Profile for:
Spanish (Female) Adult Class C
WIDP Profile results: Social - 67 Leadership - 90 Relationship - 89
Social
El Retrato Social (Interacción o Inclusión) identifica la orientación social general. Este retrato subraya las necesidades y deseos del joven en la amistad, asociaciones escolares y otras relaciones casuales. Al comparar el Retrato Social con la situación actual de la vida del joven, se pueden encontrar las áreas de conflicto y ayudar al individuo a lograr un nivel cómodo de contacto interpersonal en el hogar, en la escuela o socialmente.
El Retrato Social se debe aplicar solamente a los contactos casuales sociales o de la escuela del joven. Para determinar las necesidades y los deseos del individuo en las relaciones personales íntimas, por favor vea el Retrato de Relaciones.
. Introvert | Demonstrated: 6 | Extrovert | Introvert | Desired: 7 | Extrovert |
CARCTERISTICAS CLAVES DE ESTE RETRATO SOCIAL:
Extrovertido
Orientado hacia la gente
Entusiástico
Responsivo
Locuaz
Cariñoso
Compasivo
ORIENTACION SOCIAL: SANGUINEO S
Se demuestra como un extrovertido.
Desea como un extrovertido.
NECESIDADES Y DESEOS SOCIALES:
Excelentes habilidades sociales; extrovertido y amistoso. Siente una fuerte necesidad y deseo de estar con la gente; puede sentirse impulsado compulsivamente a actuar recíprocamente con otros. Tiene dificultad en estar solo por extensos períodos de tiempo; evita las actividades solitarias. Fuerte deseo de dar y recibir afecto; usa el contacto frecuentemente, como los abrazos y otras demostraciones físicas de amor hacia los demás. Alto nivel de energía; prefiere mantener un estilo de vida muy rápido y activo. Alta necesidad de atención y aprobación; fuerte deseo de ser popular con todo el mundo.
CRITERIO PARA LAS AMISTADES:
Entusiástico sobre la vida; acepta a todo tipo de persona. Puede tener un número infinito de amigos y conocidos; prefiere a aquéllos que comparten su necesidad de actividades enérgicas y divertidas. Inicia las amistades y organiza eventos sociales con frecuencia; generalmente el centro de atención. Atraído a la gente que expresa el amor y la aprobación sin límites que él mismo desea; generalmente evita a la gente hostil y a la gente que rechaza. Estima a la gente que comparte sus excelentes habilidades de comunicación. Puede estar atraído a la gente seria y estable para las relaciones profundas y duraderas.
PERCEPCION DE SI MISMO:
Optimista y entusiástico sobre la vida; tiende a concentrarse en sus éxitos e ignorar sus fracasos. Proyecta auto-confianza, pero puede luchar con un bajo nivel de amor propio y con inseguridades. Teme el rechazo y la pérdida de la aprobación de la gente. Necesita que le aseguren constantemente que lo aprueban y que lo aceptan; usa sus habilidades sociales y su actividad constante para defenderse en contra de su miedo al rechazo. Fuerte deseo de proyectar la imagen correcta a la gente, para ganar su aprobación. Puede inconscientemente asumir papeles variados para complacer a la gente; puede estar inconsciente de sus necesidades y deseos interiores. Responde a menudo a los estímulos ambientales en vez de a sus convicciones interiores; la actividad constante y el contacto con la gente le permite poco tiempo para la introspección.
PERCEPCION POR LOS DEMAS:
Amistoso y abierto, aún con los desconocidos. Entusiasmo contagioso por la vida; atrae a mucha gente por su cariño, simpatía y aprobación expresada abiertamente sobre ellos. Habilidad innata de hacerle a la gente sentirse amada y apreciada. Excelentes habilidades verbales; sentido del humor. Usualmente el centro de atención en la mayoría de los ambientes; domina las conversaciones; puede exagerar sin querer. Fuerte necesidad de agradar y ayudar a la gente; dispuesto a escuchar, a hacerle favores, a alentar a cualquier persona que lo necesite. Su alto nivel de energía y entusiasmo puede ser agobiante para la gente menos extrovertida. Puede parecer que manipula a veces y que pide mucho.
PERCEPCION DE LOS DEMAS:
A él/ella verdaderamente le gusta la gente; responde bien a sus necesidades. Da a entender que acepta a la gente; se enfoca en sus aspectos positivos en vez de sus defectos. Compasivo; se identifica con los sentimientos de la gente con facilidad. Da frecuente refuerzo positivo a la gente. Expresa su aceptación y sus alabanzas libremente, aún con los desconocidos. Alerta a las indicaciones verbales de aceptación o rechazo por los demás; cambiará su comportamiento para complacerlos. Necesita oir verbalmente que su comportamiento está bien. Puede ser vulnerable a la presión de sus compañeros; puede conformarse a los valores del grupo aún si este comportamiento está en conflicto con sus propios valores. Puede permitir que los pedidos y exigencias de otros lo exhausten y agoten.
ORIENTACION INTELECTUAL:
Buenas capacidades intelectuales; comprende las relaciones mejor que las ideas y los conceptos. Corta duración de atención; responde bien a los estímulos de afuera; puede distraerse fácilmente por su ambiente. Puede ser impulsivo al tomar decisiones, basándose en las emociones y las necesidades de la gente en vez de en las posibles consecuencias. Vive en el presente; a veces no aprende de sus errores del pasado; puede aplazar el proceso de fijar sus metas y la planificación para el futuro.
ORIENTACION EMOCIONAL:
Abierto y expresivo emocionalmente con la mayoría de la gente. Se ríe y llora fácilmente; puede parecer emocionalmente volátil a veces. Generalmente alegre y optimista. Puede ponerse de mal humor de repente; expresa su enojo verbalmente, pero perdona y olvida rápidamente. Raramente internaliza su enojo o guarda resentimiento. Sin embargo, si se frustran sus necesidades de atención y aprobación, puede llegar a estar amargo y hostil. Puede sentirse celoso de la atención que se da a otros. Se deprime raras veces; generalmente puede mejorar su humor al cambiar su ambiente. Puede emocionarse y afectarse mucho por el contacto con la gente. Prefiere que le reconozcan por el buen comportamiento, pero puede usar los comportamientos negativos (llorar, poner mala cara, rabietas) para recibir atención; también puede adquirir hábitos destructivos. A menudo expresa el deseo de mejorar su comportamiento pero le puede faltar la auto-disciplina para implementar sus buenas intenciones. Puede llegar a estar ansioso por la inactividad forzada o si le obligan a pasar mucho tiempo solo.
ORIENTACION AL TRABAJO:
Se orienta hacia las relaciones; excelente habilidad de inspirar y motivar a la gente. Habilidades sobresalientes de promoción; buenas habilidades verbales. Sobresale en las relaciones interpersonales y la comunicación; se aburre fácilmente con las tareas, sistemas y el trabajo rutinario. Puede asumir muchas responsibilidades y sacrificarse a sí mismo por otros. Puede experimentar dificultades en completar las tareas; tiende a ser poco práctico y desorganizado.
Buenas habilidades de mandar; fuerte motivador dentro de un equipo. Influyente en los grupos; estimado por los demás por su habilidad de ayudar a la gente a trabajar juntos. Alto nivel de energía; necesita actividad constante. Necesita el reconocimiento y la aprobación por sus logros; necesita muchas oportunidades para actuar recíprocamente con la gente en el ambiente de trabajo. Puede tener dificultades con el mando autoritario o en un ambiente altamente estructurado.
MOTIVACION:
Altamente motivado por su necesidad de aprobación, se motiva por la recompensa de que la gente lo reconozca y lo ame por sí mismo. Poco deseo de recibir recompensa en forma de dinero o las posesiones. También se motiva por el miedo de perder el reconocimiento o la aprobación; adapta su comportamiento para satisfacer las esperanzas de la gente.
RETRATO DE ACEPTACION/ RECHAZO:
Fuerte miedo al rechazo; necesita una interacción social extensiva para cumplir con su necesidad constante de aprobación. No está dispuesto a hacerle daño a la gente por rechazarla; demuestra la aceptación y el amor sin condiciones. Si lo rechazan, forma nuevas amistades rápidamente.
Resumen de los puntos fuertes PROBABLES:
1. Extrovertido; orientado hacia la gente.
2. Cariñoso; amistoso; hace que la gente se sienta aceptada; da los cumplidos libremente; abraza y toca.
3. Hablador, excelentes habilidades de comunicación.
4. Entusiástico; optimista; vive para el presente
5. Compasivo; moderado y amable.
6. Afectuoso; emocionalmente expresivo
Resumen de las debilidades POSIBLES:
1. Falta de disciplina; desorganizado; corta duración de atención.
2. Emocionalmente volátil; cambios de humor.
3. Poco práctico; no puede enfocar su energía productivamente.
4. Egoísta; necesita ser el centro de atención; uso de los comportamientos negativos para ganar la atención.
5. Necesidades en conflicto con la dependencia/independencia.
Comportamiento indirecto; puede manipular o controlar a la gente.
Leadership
El Retrato de dotes de mando (Iniciativa o Control) identifica la posibilidad del joven de ser líder, hacer decisiones y asumir responsabilidades mientras madure. Este retrato subraya las necesidades y los deseos del individuo de independencia, éxito y reconocimiento. Ya que las necesidades y los deseos de mando se expresan a través de la socialización con la gente, el Retrato de dotes de mando no debe evaluarse solo. Debe interpretarse con o el Retrato Social o el Retrato de Relaciones.
Evaluados juntos, el Retrato de dotes de mando y el Retrato Social ayudan a determinar las necesidades del joven. Al comparar los resultados con la situación académica actual del joven, se pueden encontrar áreas de conflicto y ayudar al individuo a llevar al máximo sus habilidades académicas.
Evaluados juntos, el Retrato de dotes de mando y el Retrato de Relaciones ayudan a determinar las necesidades de independencia o dependencia en las relaciones íntimas. Al comparar los resultados con la situación actual de la vida del joven, se pueden encontrar áreas de conflicto y ayudar al joven a enriquecer sus relaciones. Introvert | Demonstrated: 9 | Extrovert | Introvert | Desired: 0 | Extrovert |
CARACTERISTICAS CLAVES DE ESTE RETRATO DE LIDERAZGO:
Independiente
Visionario
Productivo
Decidido
Inspirador
Determinado
Voluntad fuerte
ORIENTACION SOCIAL: COLERICO COMPULSIVO Cc
Se demuestra como un extrovertido.
Desea como un introvertido
NECESIDADES Y DESEOS DE MANDO:
Extremadamente independiente. Es un individuo muy motivado. Seguro de sí mismo y autosuficiente. Necesidad compulsiva de influir y tener control sobre la gente y los eventos en su vida. No acepta ningún control de los demás. Excelentes dotes de mando; asume y completa muchas responsabilidades; toma decisiones intuitivas. Su único objetivo es conseguir el logro y el poder; siempre trata de lograr más. Fuerte necesidad de éxito y reconocimiento por sus logros; necesita promoverse a sí mismo y a sus metas.
CRITERIO PARA LAS RELACIONES:
Orientado hacia los logros en vez de hacia la gente. Depende de su propio conocimiento y sus propias habilidades; tiene poca necesidad para las relaciones interpersonales íntimas. Tiende a desarrollar las relaciones como una forma de ayudarse a realizar sus metas personales. Busca la gente a la que él/ella puede influenciar, especialmente aquéllos que le pueden ayudar. Le atrae la gente que reconoce y aprecia sus logros; necesita reconocimiento y alabanzas constantemente. Puede evitar las relaciones con otras personas de fuerte voluntad.
PERCEPCION DE SI MISMO:
Proyecta optimismo y seguridad en sí mismo; puede ser egoísta; pocas veces admite haber cometido un error. Tiene mucha confianza en sus habilidades de lograr cualquier cosa que desee, aunque su alta necesidad de control puede esconder las inseguridades internas y la inferioridad. Le encantan los retos; fija metas personales muy altas. Mantiene una actitud de competencia; generalmente tiene una respuesta o una solución a los problemas. Puede adaptar su comportamiento a las circunstancias y puede asumir cualquier papel que cree que sea necesario para realizar sus metas; puede usar comportamientos negativos para mantener control. Activo y participante en todo; raras veces pasa tiempo en la introspección; puede verse solamente desde una perspectiva positiva.
PERCEPCION POR LOS DEMAS:
Dotes de mando; mantiene una imagen de superioridad y confianza. Buenas habilidades sociales. Puede ser extrovertido y carismático; afectuoso físicamente; puede comprender muy poco sobre las necesidades y las emociones de la gente. Generalmente la figura dominante en los grupos. La gente con menos confianza puede intimidarse por su alto nivel de energía y su naturaleza decisiva. Puede enfrentarse directamente a la gente que no está de acuerdo con él/ella; puede ser crítico o argumentativo.
PERCEPCION DE LOS DEMAS:
Individualista; no necesita agradar a la gente o cumplir con sus expectativas. Pocas veces busca las opiniones de los demás. Generalmente no se fia de los motivos y las habilidades de la gente; poco dispuesto a delegar la responsibilidad. Mantiene expectativas altas para sus amigos y sus compañeros de trabajo; ninguna tolerancia para la incompetencia; espera la perfección de sí mismo y de los demás. Sus prioridades generalmente incluyen las metas y no la gente; puede no prestarle ninguna atención a los derechos y los sentimientos de los demás mientras busca su propio éxito. Tiende a motivar a la gente al dominarla; raras veces usa la persuasión o la razón. Estima a otros individualistas independientes; tiende a perder el respeto para la gente más débil; fuertemente resiste cualquier control de parte de los demás.
ORIENTACION INTELECTUAL:
Altas habilidades intelectuales; siempre imaginando nuevas metas y nuevos retos. Habilidad de desarrollar e implementar técnicas innovadoras; excelentes habilidades de resolver los problemas. Toma decisiones rápidas e intuitivamente. Se comunica muy bien. Fuerte voluntad; raras veces cambia de opinión, aún cuando le demuestran que está equivocado.
ORIENTACION EMOCIONAL:
Enseña pocas emociones profundas; le pueden repeler las demostraciones de emoción de los demás. Generalmente no verbaliza ninguna emoción profunda o cariñosa. Tiene miedo de la pérdida de control sobre la gente y sobre su ambiente. Su emoción más abiertamente expresada puede ser el enojo; tiende a usar el enojo para lograr y mantener el control. Puede tener un temperamento inconstante; puede sentir resentimiento y buscar la venganza por los agravios que le han hecho. Puede reaccionar con enojo u hostilidad si amenazan su independencia o si la gente está en desacuerdo con él/ella o si le critican; potencial para el enojo abusivo hacia la gente.
ORIENTACION AL TRABAJO:
Se orienta hacia las tareas en vez de hacia la gente. Trabajador altamente productivo e independiente. Excelentes dotes de mando y de resolver problemas. Puede asumir y completar una cantidad impresionante de responsabilidades; tiene un acercamiento práctico a las tareas; perfeccionista. Vence los obstáculos que desanimarían a otra gente. Disciplinado y bien organizado. Necesita retos constantes; se aburre fácilmente con las actividades rutinarias. Trabaja a un paso rápido y eficaz. Su desgana de delegar a los demás puede resultar en la fatiga. Puede igualar la crítica de su trabajo con la pérdida de la aprobación; se resiste a gerentes autoritarios. Más productivo cuando le dejan trabajar independientemente, en control de su propio horario y actividades.
MOTIVACION:
Se motiva por su propia cuenta por su necesidad de reconocimiento y de logro; también, mucho de su comportamiento puede dirigirse hacia mantener el control en su vida. Puede ser capaz de cambiar su comportamiento o de adoptar un comportamiento negativo para mantener el control y para realizar sus metas. Si le amenazan con el castigo o la pérdida de control, puede responder con enojo y generalmente no cambiará.
RETRATO DE ACEPTACION/ RECHAZO:
Se siente seguro de sí mismo. No tiene miedo al rechazo por los demás ni necesita su aceptación; depende de la gente para alabanza y el reconocimiento de sus logros. Puede rechazar a la gente que se opone a sus planes. Es probable que no alabe a los demás con facilidad ni reconozca su trabajo; no se da cuenta de que la gente busca su aprobación.
Resumen de los puntos fuertes PROBABLES:
1. Independiente; fuertes dotes de mando.
2. Fuerte voluntad; determinado; no vacila bajo presión.
3. Visionario; le estimula lo deconocido; se orienta hacia las metas.
4. Práctico; organizado.
5. Decidido; juez intuitivo de la gente y de las situaciones.
6. Disciplinado; altamente productivo; le encanta la actividad.
Resumen de las debilidades POSIBLES:
1. No emocional; insensible a los sentimientos de la gente.
2. Auto-suficiente; dificultad en delegar a los demás.
3. Impetuoso; puede asumir más responsibilidad de lo que puede manejar de una manera realista.
4. Dominante; puede manipular a la gente.
5. El enojo; hostilidad; sarcasmo; inhabilidad de perdonar.
6. Tendencia a trabajar demasiado; susceptible a la fatiga.
Relationship
El Retrato de Relaciones (Intimidad o Afecto) identifica las preferencias del joven para el envolvimiento emocional y el afecto compartido a un nivel individual. Este retrato subraya las necesidades y los deseos del joven de compartir emociones y en cuanto a sus relaciones. Para la mayoría de la gente, el Retrato de Relaciones es el patrón dominante que influye el comportamiento en las áreas Social y de dotes de mando.
Al comparar el Retrato de Relaciones con la situación actual de la vida del joven, se pueden encontrar áreas de conflicto y ayudarle al joven a cumplir con las necesidades interiores de amor y afecto. Introvert | Demonstrated: 8 | Extrovert | Introvert | Desired: 9 | Extrovert |
CARCTERISTICAS CLAVES DE ESTE RETRATO DE RELACIONES:
Extrovertido
Orientado hacia la gente
Entusiástico
Responsivo
Locuaz
Cariñoso
Compasivo
ORIENTACION SOCIAL: SANGUINEO COMPULSIVO Sc
Se demuestra como un extrovertido.
Desea como un extrovertido.
NECESIDADES Y DESEOS DE RELACIONES:
Excelentes habilidades sociales; extrovertido y amistoso. Siente una fuerte necesidad y deseo de estar con la gente; puede sentirse impulsado compulsivamente a actuar recíprocamente con otros. Tiene dificultad en estar solo por extensos períodos de tiempo; evita las actividades solitarias. Necesita relaciones afectuosas e íntimas con mucha gente; inicia y responde al cariño de buena gana. Fuerte deseo de dar y recibir afecto; usa el contacto frecuentemente, como los abrazos y otras demostraciones físicas de amor hacia los demás. Alto nivel de energía; prefiere mantener un estilo de vida muy rápido y activo. Alta necesidad de atención y aprobación; fuerte deseo de ser popular con todo el mundo. Necesita que le aseguren constantemente que lo quieran en sus relaciones íntimas; tiene una necesidad compulsiva de dar y recibir cariño.
CRITERIO PARA LAS RELACIONES:
Entusiástico sobre la vida; acepta a todo tipo de persona. Puede tener un número infinito de amigos y conocidos; prefiere a aquéllos que comparten su necesidad de actividades enérgicas y divertidas. Inicia las amistades y organiza eventos sociales con frecuencia; generalmente el centro de atención. Atraído a la gente que expresa el amor y la aprobación sin límites que él mismo desea; generalmente evita a la gente hostil y a la gente que rechaza. Estima a la gente que comparte sus excelentes habilidades de comunicación. Fuerte necesidad de saber que es estimado por la gente que él/ella ama. Puede estar atraído a la gente seria y estable para las relaciones profundas y duraderas; le atrae la gente que apoya y que expresa el amor sin condiciones que él/ella busca.
PERCEPCION DE SI MISMO:
Optimista y entusiástico sobre la vida; tiende a concentrarse en sus éxitos e ignorar sus fracasos. Proyecta auto-confianza, pero puede luchar con un bajo nivel de amor propio y con inseguridades. Compulsivamente teme el rechazo y la pérdida de la aprobación de la gente. Necesita que le aseguren constantemente que lo aprueban y que lo aceptan; usa sus habilidades sociales y su actividad constante para defenderse en contra de su miedo al rechazo. Fuerte deseo de proyectar la imagen correcta a la gente, para ganar su aprobación. Puede inconscientemente asumir papeles variados para complacer a la gente; puede estar inconsciente de sus necesidades y deseos interiores. Responde a menudo a los estímulos ambientales en vez de a sus convicciones interiores; la actividad constante y el contacto con la gente le permite poco tiempo para la introspección.
PERCEPCION POR LOS DEMAS:
Amistoso y abierto, aún con los desconocidos. Entusiasmo contagioso por la vida; atrae a mucha gente por su cariño, simpatía y aprobación expresada abiertamente sobre ellos. Habilidad innata de hacerle a la gente sentirse amada y apreciada; no tiene inhibiciones en cuanto a su expresión de cariño. Excelentes habilidades verbales; sentido del humor. Usualmente el centro de atención en la mayoría de los ambientes; domina las conversaciones; puede exagerar sin querer. Fuerte necesidad de agradar y ayudar a la gente; dispuesto a escuchar, a hacerle favores, a alentar a cualquier persona que lo necesite. Su alto nivel de energía y entusiasmo puede ser agobiante para la gente menos extrovertida. Su fuerte necesidad de cariño y aprobación puede causar tensión en las relaciones íntimas. Puede parecer que manipula a veces y que pide mucho.
PERCEPCION DE LOS DEMAS:
A él/ella verdaderamente le gusta la gente; responde bien a sus necesidades. Da a entender que acepta a la gente; se enfoca en sus aspectos positivos en vez de sus defectos. Compasivo; se identifica con los sentimientos de la gente con facilidad. Da frecuente refuerzo positivo a la gente. Expresa su aceptación y sus alabanzas libremente, aún con los desconocidos. Alerta a las indicaciones verbales de aceptación o rechazo por los demás; cambiará su comportamiento para complacerlos. Necesita oir verbalmente que su comportamiento está bien; necesita que le aseguren diariamente que lo quieran. Puede sentirse inseguro aún en las relaciones establecidas. Puede ser vulnerable a la presión de sus compañeros; puede conformarse a los valores del grupo aún si este comportamiento está en conflicto con sus propios valores. Puede permitir que los pedidos y exigencias de otros lo exhausten y agoten.
ORIENTACION INTELECTUAL:
Buenas capacidades intelectuales; comprende las relaciones mejor que las ideas y los conceptos. Corta duración de atención; responde bien a los estímulos de afuera; puede distraerse fácilmente por su ambiente. Puede ser impulsivo al tomar decisiones, basándose en las emociones y las necesidades de la gente en vez de en las posibles consecuencias. Vive en el presente; a veces no aprende de sus errores del pasado; puede aplazar el proceso de fijar sus metas y la planificación para el futuro.
ORIENTACION EMOCIONAL:
Abierto y expresivo emocionalmente con la mayoría de la gente. Se ríe y llora fácilmente; puede parecer emocionalmente volátil a veces. En las relaciones íntimas, necesita compartir emociones a un nivel profundo; honestamente expresa sus necesidades y deseos interiores; espera que los demás estén abiertos emocionalmente con él/ella. Generalmente alegre y optimista. Puede ponerse de mal humor de repente; expresa su enojo verbalmente, pero perdona y olvida rápidamente. Raramente internaliza su enojo o guarda resentimiento. Sin embargo, si se frustran sus necesidades de atención y aprobación, puede llegar a estar amargo y hostil. Puede sentirse celoso de la atención que se da a otros. Se deprime raras veces; generalmente puede mejorar su humor al cambiar su ambiente. Puede emocionarse y afectarse mucho por el contacto con la gente. Prefiere que le reconozcan por el buen comportamiento, pero puede usar los comportamientos negativos (llorar, poner mala cara, rabietas) para recibir atención; también puede adquirir hábitos destructivos. A menudo expresa el deseo de mejorar su comportamiento pero le puede faltar la auto-disciplina para implementar sus buenas intenciones. Puede llegar a estar ansioso por la inactividad forzada o si le obligan a pasar mucho tiempo solo.
MOTIVACION:
Altamente motivado por su necesidad de aprobación, se motiva por la recompensa de que la gente lo reconozca y lo ame por sí mismo. Poco deseo de recibir recompensa en forma de dinero o las posesiones. También se motiva por el miedo de perder el reconocimiento o la aprobación; adapta su comportamiento para satisfacer las esperanzas de la gente.
RETRATO DE ACEPTACION/ RECHAZO:
Fuerte miedo al rechazo; necesita una interacción social extensiva para cumplir con su necesidad constante de aprobación. No está dispuesto a hacerle daño a la gente por rechazarla; demuestra la aceptación y el amor sin condiciones. Puede sentirse rechazado si no le aseguran diariamente de su amor en las relaciones íntimas. Si se frustran sus necesidades, generalmente trata con más intensidad de ganar su aprobación; si lo rechazan, forma nuevas amistades rápidamente.
Resumen de los puntos fuertes PROBABLES:
1. Extrovertido; orientado hacia la gente.
2. Cariñoso; amistoso; hace que la gente se sienta aceptada; da los cumplidos libremente; abraza y toca.
3. Hablador, excelentes habilidades de comunicación.
4. Entusiástico; optimista; vive para el presente
5. Compasivo; moderado y amable.
6. Afectuoso; emocionalmente expresivo
Resumen de las debilidades POSIBLES:
1. Falta de disciplina; desorganizado; corta duración de atención.
2. Emocionalmente volátil; cambios de humor.
3. Poco práctico; no puede enfocar su energía productivamente.
4. Egoísta; necesita ser el centro de atención; uso de los comportamientos negativos para ganar la atención.
5. Necesidades en conflicto con la dependencia/independencia.
Comportamiento indirecto; puede manipular o controlar a la gente.
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